业内人士揭示职业中介三大骗术

罗先生已年近半百。他对自己找工作的事件，原本是不抱任何希望的。一次偶然的机会，让罗先生在求职的黑暗里看到了希望的“曙光”。而结果却让罗先生心寒不已，求职的道路变得更加“暗淡无光”。 　　骗子终归是骗子，他们的手法恶毒的同时也很“单纯”。在求职的时多一些警惕性，多熟悉一些职介骗子们惯使的“伎俩”，防止上当其实也是很容易的。 　　黑中介巧设求职陷阱 　　 　　罗先生今年48岁，下岗在家。3月5日，他打算找一份长途跟车员的工作，但是到几家正规的职介所询问，都说他年纪太大了，没有适合的工作。一个偶然的机会，罗先生来到汉阳某信息咨询部。 　　该“咨询部”接待他的是一位“杨小姐”。听说罗先生已经48岁了，杨小姐说：“你的年纪是大了一点，我们这里也没有这种职位。不如这样吧，我们这里有找仓库保管员的，月薪800，你做吗？”罗先生表示同意。杨小姐称要收80元的“信息费”，几经讨价还价后收了罗先生50元，开了一张收据。并称上岗后还要交50元的“成功费”。 　　罗先生拿着杨小姐开出的“推荐通知单”找到了用人单位——某家具装饰工程有限公司。公司人力资源部的一位经理要求罗先生出示身份证，罗先生将自己的年龄如实相告，该经理表示“没问题”，要求他交了10元的“建档费”，等3月8日下午两点至四点再打电话来询问。 　　3月8日下午，罗先生打电话到该人力资源部，对方却态度强硬的说：“你的年纪过大，我们不能录用你。”罗先生百思不得其解：当时你们说年纪不是问题，现在怎么就成了不录用我的理由呢？ 　　罗先生又打电话到“咨询部”要求退款，但遭到了拒绝。罗先生于是打电话给114查询台，查询该家具装饰工程有限公司总部的电话号码，结果是“该公司没有登记电话号码。” 　　业内人士揭示 　　职业中介三大骗术 　　近日，江汉区劳动局组织一场打击非法职介活动。在现场，该劳动局监察大队有关负责人告诉记者，在他多年的劳动监察工作中，见到了许多形形色色的骗人手法。几乎每隔一段时期，都会出现一些新的骗人形式，让人防不胜防。但是，骗人手段再多、再高明也是有一定规律可循的。那位负责人将多年来在执法过程中见到的常用骗术，作了一个归纳。希望能帮助求职者们“擦亮慧眼”，识别骗术。一、非法伪装成合法 　　常见的手法如下： 　　1、复印别人的合法中介许可证。 　　2、把别人的执照复印一遍，抠掉名字，填上自己的名字，再复印一遍。 　　3、自己做一份假执照，盖一个十分模糊的红公章，使人无法明确辨别。如有人问起，就说原件拿去年审了。 　　4、把别人的正规执照拿去用彩色复印机复印一张。 　　对策： 　　1、看执照是否是原件。按规定，职介必须悬挂执照的原件。 　　2、看执照是否有涂改的痕迹。 　　3、按规定，在执照的左上角应该有法人的相片，并加盖钢印。 　　二、玩虚假信息 　　1、人为地把信息的范围扩大，或夸大工资，或夸大招工数量，或放松年龄的界限。 　　2、几个职介所之间相互勾结，做笼子骗人。信息的来源是有限度的，为解决信息量不足的问题，时常有职介所与职介所之间勾结起来做笼子。职介所为了取得求职者的信任，故意当面拨打用人单位的电话号码，假装当场“核实”。而事实上，对方就是另一家不断冒充各种用人单位的非法中介机构。 　　对策： 　　1、注意职介的收费，如超出正常价格很多，就要留心。 　　2、职介推荐单位必须开出推荐函件，上面一般还有回执。 　　3、收费后应开正规票据，如发生意外，可凭此票据索赔。 　　三、借登记费、查询费、体检费等名骗钱。 　　这些单位基本上都有固定的办公场所，甚至有固定的厂房。这是隐蔽性强、欺骗性、也是求职者难防范和识别的一种骗术。其特点是： 　　1、收费高，一般都超过了一百。 　　2、内容包括：体检费、查询费、体检费、服装费、培训费等。 　　3、涉及岗位：押运员、保安等较热门的岗位，大多待遇偏高。 　　4、以各种理由收取押金等其他高额费用。 　　对策： 　　1、国家规定，企业不能以任何名义收取求职人员的押金、服装费、保证金等费用，也不得收取身份证和抵押物。 　　2、根本的辨别办法：场外不会有正规职介。武汉市的正规职介中心城区只有7家，按规定，只能收2元的登记费和40元的中介费。